Koulutuksen vaikuttavuutta voidaan parantaa seuraavan ohjelistan avulla
1. Selkeytä koulutuksen suhde yrityksen visioon, strategiaan ja päämääriin
2. Varmista koulutuksen yhteys arkipäivän ongelmiin ja haasteisiin
3. Kouluta aitoja työskentelytiimejä, jotta organisaatio oppii
4. Arvioi koulutusta oppimisen ja investoinnin kannalta
5. Keskity koulutuksen osaamiseen ja soveltamiseen
6. Ajoita koulutus mahdollisimman oikein - JiT.
Muista, että työtapojen ja kulttuurin muodostuminen kestää pidempään ja näiden juurtumiselle on keskeistä koulutuksen ja käytännön toistaminen useammin kuin yhden kerran.
1. Selkeytä koulutuksen suhde yrityksen visioon, strategiaan ja päämääriin
2. Varmista koulutuksen yhteys arkipäivän ongelmiin ja haasteisiin
3. Kouluta aitoja työskentelytiimejä, jotta organisaatio oppii
4. Arvioi koulutusta oppimisen ja investoinnin kannalta
5. Keskity koulutuksen osaamiseen ja soveltamiseen
6. Ajoita koulutus mahdollisimman oikein - JiT.
Muista, että työtapojen ja kulttuurin muodostuminen kestää pidempään ja näiden juurtumiselle on keskeistä koulutuksen ja käytännön toistaminen useammin kuin yhden kerran.
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.