Siirry pääsisältöön

Valmentaminen on osa johtajuutta

Johtamisosaaminen koostuu kuudesta osaamisesta: visionnista, tuloksellisuudesta, valtuuttamisesta, tiimin johtamisesta, valmentamisesta ja muutoksen johtamisesta.

Visionääri on suunnannäyttäjä, jota seurataan.
Tuloksellinen toimii tehokkaasti ja pyrkii parantamaan omaa ja ryhmän suoritusta.
Valtuuttamisella jaetaan valtaa ja vastuuta, sekä rakennetaan luottamusta ja innostusta.
Tiimin johtamisella pyritään yhdessä toimien tuloksen tehokkaaseen saavuttamiseen.
Valmentaminen on jatkuvaa kehittämistä ja opettamalla johtamista.
Muutoksen johtamisessa ihmiset sitoutetaan muutokseen.

Tulevaisuudessa johtajilla on oltava sekä valmentajan että mentorin rooli omassa organisaatiossaan.

Kommentit

  1. Kiitos näistä kuudesta osaamisen osa-alueen selventämisestä johtamiseen liittyen. Johtaminen on varmasti tasapainoilua näiden kaikkien osa-alueen kesken. Valmentamista johtamisen roolina en ollut ennen ajatellut mutta tämä on varmasti tärkeä asia koska kuten mainitset, henkilöstö on sitoutettava muutokseen. Eräs ystäväni siirtyi johtotehtäviin ja hänellä ei ennen ollut johtamisesta käsitystä. Hänelle suositeltiin johtamiskoulutusta. Hän ainakin sai sieltä eväitä johtamiseen ja pohjan aloittaa kehittämään itseään johtajana.

    VastaaPoista

Lähetä kommentti

Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Poista paha kontakti

11.1. ja jälleen uusi LinkedIn-lauantai :). Erään session tiimellyksessä myyjäkollegani jäi miettimään mitä LinkedIn:ssä voi tehdä, jos huomaa tahattomasti lisänneensä sellaisen kontaktin, jota ei oikeasti olisi pitänyt lisätä. Osaisitko sinä neuvoa? Kirjoitin tästä aiheesta jo aiemminkin , mutta johtuen LinkedIn-palvelun päivityksistä nämä ohjeet eivät ole enää kurantteja. Tässä uusi pikaohje.

LinkedIn-tuplaprofiilin poistaminen

Miten yhdistän kaksi LinkedIn-profiilia yhdeksi profiiliksi? Miten poistan vanhan LinkedIn-profiilini? Onko sinulla jostain syystä kaksi LinkedIn-profiilia? Ole huoleti. Näin on varmaan käynyt joko salasanan unohtamisen tai jonkun muun syyn johdosta. Ongelma on ärsyttävä. Mutta ei hätää. Tässä on yksinkertainen ohje, jolla hoidat ongelmasi historiaan. Poista LinkedIn -tuplaprofiilisi.

Onko menestykseen oikoteitä?

Suurin osa meistä haluaa rikastua, mutta lähes yhtä moni haluaisi sen tapahtuvan nopeasti. Yleensä ajatellaan, että rikastumiseen vaaditaan joko uutteraa yrittämistä, mullistava idea tai vuosikymmenien suunnitelmallista  säästämistä .  Yhdysvallat ei ole enää ainoa mahdollisuuksien maa, mistä on kiittäminen nykyaikaa ja Internetiä.