Yritykset voisivat oppia menestyviltä yleishyödyllisiltä yhdistyksiltä sen, että tehtävistä ja vaatimuksista lähtevä johtaminen on tärkeätä.
Tehtävä kohdistaa organisaation toimimaan ja määrittää strategian, joka tarvitaan tavoitteen saavuttamiseen. Tehtävälähtöisyys tuo ja luo kurinalaisuutta organisaation toimintaan ja tällöin hyvien aikeiden sijasta keskitytään niihin tavoitteisiin, joilla on selkeä vaikutus työhön ja menestykseen.
Hyvin määritetty tehtävä muistuttaa tarpeesta katsoa organisaation ulkopuolelle onnistumisten mittaamiseksi, jonka lisäksi selkeästi määritelty tehtävä edistää innovatiivisten ideoiden syntyä.
Tehtävä kohdistaa organisaation toimimaan ja määrittää strategian, joka tarvitaan tavoitteen saavuttamiseen. Tehtävälähtöisyys tuo ja luo kurinalaisuutta organisaation toimintaan ja tällöin hyvien aikeiden sijasta keskitytään niihin tavoitteisiin, joilla on selkeä vaikutus työhön ja menestykseen.
Hyvin määritetty tehtävä muistuttaa tarpeesta katsoa organisaation ulkopuolelle onnistumisten mittaamiseksi, jonka lisäksi selkeästi määritelty tehtävä edistää innovatiivisten ideoiden syntyä.
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.