Kaikki toivovat vahvaa johtajuutta, mutta saadessaan vahvan johtajan, he eivät halua häntä.
Päällikön seitsemän roolia:
1. Ole avoin ja asennoidu onnistumaan.
2. Johda itseäsi arvioimalla työskentelyäsi.
3. Huolehdi siitä, että vastaat asiakkaiden odotuksiin.
4. Huolehdi, että organisaation johto tukee projektiasi.
5. Seuraa edistymistä, varmista, että tavoitteet saavutetaan.
6. Suunnittele realistisia ja haastavia tavoitteita, varmista, että virheistä opitaan.
7. Pyri parantamaan yksilön ja tiimin suorituskyky johtamalla näkyvää ja näkymätöntä.
Jos olet keskittynyt ratkomaan haastavia teknisiä ongelmia, kenen luulet johtavan projektiasi?
Päällikön seitsemän roolia:
1. Ole avoin ja asennoidu onnistumaan.
2. Johda itseäsi arvioimalla työskentelyäsi.
3. Huolehdi siitä, että vastaat asiakkaiden odotuksiin.
4. Huolehdi, että organisaation johto tukee projektiasi.
5. Seuraa edistymistä, varmista, että tavoitteet saavutetaan.
6. Suunnittele realistisia ja haastavia tavoitteita, varmista, että virheistä opitaan.
7. Pyri parantamaan yksilön ja tiimin suorituskyky johtamalla näkyvää ja näkymätöntä.
Jos olet keskittynyt ratkomaan haastavia teknisiä ongelmia, kenen luulet johtavan projektiasi?
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.