Yrityksen tarkoitus ja tehtävä on muutettava tavoitteiksi, jotta ne voidaan toteuttaa.
1. Tavoitteet johdetaan siitä, mikä yritys on nyt ja mikä siitä tulevaisuudessa tulee.
2. Tavoitteet ovat aina operatiivisia ja ne muunnetaan toimeksiannoiksi.
3. Tavoitteet mahdollistavat voimavarojen ja toimien keskittämisen.
4. Tavoitteita on kaikilla yrityksen hengissä pysymisen alueilla.
5. Tavoitteita pitää olla yhden sijasta monta - monitavoitetta.
Tavoitteet eivät ole käskyjä, eivätkä ne määrää tulevaisuutta. Tavoitteet eivät ole kohtalo, vaan ne ovat ohjeita ja sitoumuksia, jotka antavat keinoja yrityksen voimavarojen ja energian käyttöönottoon tulevaisuuden luomiseksi
1. Tavoitteet johdetaan siitä, mikä yritys on nyt ja mikä siitä tulevaisuudessa tulee.
2. Tavoitteet ovat aina operatiivisia ja ne muunnetaan toimeksiannoiksi.
3. Tavoitteet mahdollistavat voimavarojen ja toimien keskittämisen.
4. Tavoitteita on kaikilla yrityksen hengissä pysymisen alueilla.
5. Tavoitteita pitää olla yhden sijasta monta - monitavoitetta.
Tavoitteet eivät ole käskyjä, eivätkä ne määrää tulevaisuutta. Tavoitteet eivät ole kohtalo, vaan ne ovat ohjeita ja sitoumuksia, jotka antavat keinoja yrityksen voimavarojen ja energian käyttöönottoon tulevaisuuden luomiseksi
See the power of positive thoughts within you.
VastaaPoista