Tunteet ovat johtamisen ja johtajuuden ytimessä. Älyn sijasta tunteet luovat luonnollisen inspiraation ihmisille ja parhaimmat johtajat osaavat käyttää tunteita hyödykseen sitouttamisen ja tavoitteiden saavuttamisen välineenä.
Tunneosaaminen yhdessä oman ja muiden ihmisten tunnetietoisuuden kanssa on tunneälykkyyttä. Tunneäly on menestyvien johtajien erottavana tekijä. Tunnetietoisuuden ja älyn kasvattaminen vaatii harjoitusta ja omistautumista, jollei se ole luontaista.
Tunnejohtaminen muiden johtamismallien tukena koskettaa koko organisaatiota ja saa aikaan parempia tuloksia.
-http://EzineArticles.com/661916-
Tunneosaaminen yhdessä oman ja muiden ihmisten tunnetietoisuuden kanssa on tunneälykkyyttä. Tunneäly on menestyvien johtajien erottavana tekijä. Tunnetietoisuuden ja älyn kasvattaminen vaatii harjoitusta ja omistautumista, jollei se ole luontaista.
Tunnejohtaminen muiden johtamismallien tukena koskettaa koko organisaatiota ja saa aikaan parempia tuloksia.
-http://EzineArticles.com/661916-
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.