Ensimmäinen asia on organisaation järjestäminen siten, että se tukee tavoitteiden ja menestyksen saavuttamista. Kuulostaa yksinkertaiselta, mutta tilanne on harvoin sitä miltä se kuulostaa.Useimmat organisaatioista toimivat niin myyntinsä kuin markkinointinsa suhteen hyvin tehottomasti, asioita tehdään päällekäin, ja vieläpä niin, että kukaan ei näe kokonaisuutta, tai tiedä mitä oma kolleega touhuaa. Jos kaikki tekevät kaikkea, organisaatio ei voi koskaan saavuttaa parasta suorituskykyään.
Ajattelpa nyt vaikka itseäsi, jos olet tiimissä, missä sinun pitää tehdä kaikkia mahdollisia asioita, niin kuinka monta asiaa saat oikeasti tehtyä parhaan taitosi ja kykysi mukaan? Rehellisesti?
Et yhtään!
Joukkuetyö, tiimityö jne. ei ole sitä, että kaikki ovat auttamassa toisiaan, vaan tiimityö aidoimmillaan on sitä, että kaikki tekevät sitä missä he ovat parhaimpia, jotta tekemisen yhteissumma olisi mahdollisimman suuri.
Menestyksen rakentaminen on sekä helpointa että vaikeinta aloittaa yksinkertaisimmasta, eli jokaisen oman parhauden löytämisestä ja tekemisen fokusoinnista.
Osaamisfokuksen löytämisen jälkeen täytyy luoda yhteinen tavoite, visio, päämäärä, ja menestymisen mahdollisuudet moninkertaistuvat.
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.