Jokaisen työntekijän, jokaisessa eri tehtävässään on muistettava ja ymmärrettävä, että tärkeää ei ole pelkästään se, hoitaako jokainen oman tehtävänsä, vaan erityisen tärkeätä on se miten hommat hoidetaan.
Jokaisen työntekijän velvollisuus on hoitaa hommansa siten, että se on linjassa organisaation tapojen ja tarpeiden, sekä laatustandardien ja arvojen kanssa.
Kun jokainen tekijä kokee vastuullisuutta brändistään voidaan tekemisen varaan ladata lisää odotuksia.Kun tiimien ja tekemisen rakenne ja taso ovat kunnossa on aika ruveta katsomaan miten nykyasiakkaista ja ympäröivästä potentiaalista saadaan aikaiseksi enemmän rahaa ja kannattavaa liiketoimintaa.
Raha on lopulta se syy miksi organisaatio on olemassa ja miksi jokaisella on oma työpaikkansa. Rahan tavoittelemista ja tekemistä ei pidä hävetä, mutta sen ei silti pitäisi olla tekemisen itseistarkoitus.
Kommentit
Lähetä kommentti
Kuulisin mielelläni, jos sinulla heräsi jotain ajatuksia tähän juttuun liittyen.